东莞理工学院城市学院2017-2018学年高层次专任教师招聘启事

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导读
1.东莞理工学院城市学院2017-2018学年高层次专任教师招聘启事
2.东莞理工学院城市学院2017-2018学年专任教师及辅导员招聘启事
3.東莞理工學院城市學院2017-2018学年臺灣高層次人才招聘啟事

东莞理工学院城市学院2017-2018学年
高层次专任教师招聘启事
东莞理工学院城市学院是2004年6月经国家教育部批准成立的本科独立学院。学院位于东莞市寮步镇松山湖大道旁，交通便利，环境优美。校园规划用地1228亩，完成建筑面积44万平方米。学院立足东莞、服务广东，以市场需求为导向，与东莞理工学院错位发展，逐步建立了以管、工为重点，管、工、经、文、法、艺、理多学科协调发展的学科专业体系；坚持以教学为中心，以教学促科研，培养适应地方经济社会发展需要，基础知识扎实，实践能力强，具有创新、创业精神的高素质应用型人才，努力将学院建成适应和促进区域经济社会发展、特色鲜明的应用型本科院校。

学院设有13个教学单位，38个本科专业；建立了84个专业实验室、190个校外教学实践基地、14个研究中心，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系；拥有两门省级精品资源共享课。现有普通全日制学生20022人。同时，为了构建长期的保障与激励机制，2015年9月1日起开始实施企业年金制度，成为广东省首家实施该制度的高校，受到教育部门与社会的高度赞誉。

一、人才类别及条件
（一）院长特聘人才
学院急需引进的特殊人才，实施一人一议。

（二）学院重点学科带头人（重点学科：工商管理、社会工作、保险）
1．基本条件
年龄在55周岁以下，具有博士学位、教授资格；具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想；在某一学科领域取得公认的学术成果，在国内外有较高知名度；具有良好组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。
待遇：年薪35-40万元，安家补贴40-60万元，配套学院重点学科建设经费或科研启动费（具体面谈）。提供住房一套免费居住。
2.要求近5年内的科研成果具备下述条之一者：
（1）独立完成并公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文5篇以上，其中至少有2篇（第一作者）属于《东莞理工学院城市学院教科研积分奖励办法（试行）》中规定的1-4级范畴（指：《NATURE》、《SCIENCE》、《中国科学》、《中国社会科学》、《新华文摘》、《SCI》、《SSCI》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《新华文摘》理论版、《ISR》、《EI》、《AHCI》）
（2）在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文10篇以上，其中至少有4篇以上（第一作者）属于我院《东莞理工学院城市学院教科研积分奖励办法（试行》中规定的1-4级范畴；
（3）曾获得国家级教学成果奖、国家级三大科技奖、国家级哲学社会科学优秀成果三等奖以上奖项中的1项（仅限前三完成人）；
（4）曾获得省部级教学成果奖、省部级三大科技奖、省部级哲学社会科学优秀成果一等奖奖项1项（仅限第一完成人）；
（5）作为主持人，承担省部级及以上科学研究基金项目（指令性）2项以上且主持具有重要意义的横向课题1项（到位科研经费在50万元以上）或承担国家研究基金项目。

（三）学科骨干人才
年龄在50周岁以下，具有博士学位、高级职称资格，具有良好的学术道德；有国内外著名大学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。
待遇：年薪16-30万元，安家补贴20-25万元，科研启动费理工类10-15万，人文社科类8-10万。

（四）优秀博士
年龄在45周岁以下，国内外博士毕业生，具有良好的学术道德和研究能力。
待遇：年薪15万元，安家补贴16-20万元，科研启动费理工类8-10万，人文社科类5-8万。
备注：不符合条件的高层次人才不享受安家补贴，酌情给予科研启动费；同时欢迎已退休教授到我院应聘。

二、招聘岗位及应聘条件

三、其他福利待遇
1、按国家相关规定提供“五险一金”福利待遇，同时在我院工作满一年的教职工，可按学院规定，给予购买“企业年金”；
2、学院为教职工提供面积35--70平方的租住公寓；
3、符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我院集体户。
4、在我院工作满一定年限的教职工，满足学院条件的，可以优惠价格购买学院教师住宅。
5、提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。

四、应聘者须提交的材料
1、请下载并填写《东莞理工学院城市学院人才信息登记表》（附件）
2、毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）；
4、应届毕业生须出具加盖学校公章的就业推荐材料。
备注：请将所有材料放入一个文件夹中打包发送，文件夹名称格式如下：名字+应聘岗位+高校人才网。

五、简历收取时间
长期。视简历收取情况，分批对应聘人员进行资格审核与面试工作。

六、联系方式
1、应聘材料请发：dgcsxy@163.com
2、单位：东莞理工学院城市学院人事处
3、地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
4、网址：csxy.dgut.edu.cn
5、联系人：王老师、孙老师
6、联系电话：0769-23382622

七、面试时间
通过资格审核，将以电子邮件和电话通知，确定面试时间。

附件：东莞理工学院城市学院人才信息登记表




东莞理工学院城市学院2017-2018学年
专任教师及辅导员招聘启事
东莞理工学院城市学院是2004年6月经国家教育部批准成立的本科独立学院。学院位于东莞市寮步镇松山湖大道旁，交通便利，环境优美。校园规划用地1228亩，完成建筑面积44万平方米。学院立足东莞、服务广东，以市场需求为导向，与东莞理工学院错位发展，逐步建立了以管、工为重点，管、工、经、文、法、艺、理多学科协调发展的学科专业体系；坚持以教学为中心，以教学促科研，培养适应地方经济社会发展需要，基础知识扎实，实践能力强，具有创新、创业精神的高素质应用型人才，努力将学院建成适应和促进区域经济社会发展、特色鲜明的应用型本科院校。

学院设有13个教学单位，38个本科专业；建立了84个专业实验室、190个校外教学实践基地、14个研究中心，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系；拥有两门省级精品资源共享课。现有普通全日制学生20022人。同时，为了构建长期的保障与激励机制，2015年9月1日起开始实施企业年金制度，成为广东省首家实施该制度的高校，受到教育部门与社会的高度赞誉。

一、招聘岗位及应聘条件

二、岗位职责
承担系（部）安排的课程教学、课程建设及科研等工作

三、薪酬待遇
1、薪酬待遇按学院薪酬标准执行,博士15万/年，硕士9.6万/年；
2、按国家相关规定提供“五险一金”福利待遇，同时在我院工作满一年的教职工，可按学院规定，给予购买“企业年金”；
3、学院为教职工提供面积35--70平方的租住公寓；
4、符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我院集体户。
5、在我院工作满一定年限的教职工，满足学院条件的，可以优惠价格购买学院教师住宅。
6、学院设立专门基金资助青年教师进行科研立项和研究。

四、应聘者须提交的材料
1、请下载并填写《东莞理工学院城市学院人才信息登记表》（附件）
2、毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）；
4、应届毕业生须出具加盖学校公章的就业推荐材料。
备注：请将所有材料放入一个文件夹中打包发送，文件夹名称格式如下：名字+应聘岗位+高校人才网。

五、简历收取时间
长期。视简历收取情况，分批对应聘人员进行资格审核与面试工作。

六、联系方式
1、应聘材料请发：dgcsxy@163.com
2、单位：东莞理工学院城市学院人事处
3、地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
4、网址：csxy.dgut.edu.cn
5、联系人：王老师、孙老师
6、联系电话：0769-23382622

七、面试时间
通过资格审核，将以电子邮件和电话通知，确定面试时间。

附件：东莞理工学院城市学院人才信息登记表


東莞理工學院城市學院2017-2018学年
臺灣高層次人才招聘啟事
東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批准成立的本科獨立學院。學院位於東莞市寮步鎮松山湖大道旁，交通便利，環境優美。校園規劃用地1228畝，完成建築面積44萬平方米。學院立足東莞、服務廣東，以市場需求為導向，與東莞理工學院錯位發展，逐步建立了以管、工為重點，管、工、經、文、法、藝、理多學科協調發展的學科專業體系；堅持以教學為中心，以教學促科研，培養適應地方經濟社會發展需要，基礎知識扎實，實踐能力強，具有創新、創業精神的高素質應用型人才，努力將學院建成適應和促進區域經濟社會發展、特色鮮明的應用型本科院校。

學院設有13個教學單位，38個本科專業；建立了84個專業實驗室、190個校外教學實踐基地、14個研究中心，與20多家科研院所和企業建立了“產學研”關係；擁有兩門省級精品資源分享課。現有普通全日制學生20022人。同時，為了構建長期的保障與激勵機制，2015年9月1日起開始實施企業年金制度，成為廣東省首家實施該制度的高校，受到教育部門與社會的高度讚譽。

一、應徵條件
二、薪酬待遇
年薪（稅前）：
1.博士：19.5-20.8萬元
2.助理教授且博士：22-23萬元
3.副教授且博士：24-25萬元
4.教授且博士：27-30萬元
津補貼、福利政策：
1.住宿補貼：學院根據實際情況免費提供教工宿舍，原則上一人一間，水電費自理。若學院無法提供住宿，則提供住宿補貼1000元/月。
2.交通補貼：學院每學期為臺灣高層次人才報銷2張往返探親所在地經濟艙機票，報銷費用不超過3000元。
3.職務津貼。在學院如有兼任管理職務或擔任學科帶頭人、專業負責人，按照學院的相關辦法執行。
4.按照大陸政策法規，購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
5.科研專案啟動費。學院依託“重大科研培育專案”，配套科研啟動費5-15萬元。
6.提供工作所需的實驗室和辦公電腦等設備。

三、聘任與考核
簽訂《勞動合同》，首次聘期三年，試用期半年。聘期滿根據聘期考核情況決定是否繼續錄用。
同時簽訂《目標管理任務書》，要求在承擔學院專任教師工作的基礎上，增加目標完成任務（教科研任務），每學年實施一次考核，三學年期滿實施聘期考核。

四、報名方式
應徵者需提供以下材料：
1.《東莞理工學院城市學院人才資訊登記表》（請下載並填寫附件），個人履歷（自轉）。
2.身份證和臺胞證影印件。
3.學位證書、職稱證書影印件。
4.學術成果和論文等目錄影印件，博士畢業生提供博士論文詳細摘要。
備註：請將所有材料放入一個資料夾中打包發送至dgcsxy@163.com，資料夾名稱格式如下：姓名+應聘崗位+高校人才網。

五、聯絡方式
1.連絡人：王老師、孫老師
2.聯繫電話：+86 0769 23382622
3.地址：廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
4.網址：csxy.dgut.edu.cn

六、簡歷收取時間
長期。視應聘簡歷收取情況，分批對應聘人員進行資格審核與面試工作。

七、面試時間
通過資格審核，將以電子郵件和電話通知，確定面試時間。

附件：東莞理工學院城市學院人才資訊登記表
（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）


点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。

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